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职场经:拒做“职场小黑人”

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来源: 苏州新闻-职场资讯
2015/07/01
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导读:职场经:拒做“职场小黑人”

职场经:拒做“职场小黑人”

2015-06-30 11:04 来源:大连晚报

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对于职场新人而言,初入职场,面对众多陌生的脸孔,承受着被人冷落的滋味,这种感觉非常难受,相信很多职场新人都有过这样的经历,这也就是“职场小黑人”的一种体现。“职场小黑人”指的是在职场中经常受委屈、受歧视或者被遗忘的那一类人。他们自己心里也觉得很痛苦,很想要改变,但是不知怎么的,他们就是无法摆脱身处金字塔底层的命运。在没事发生的时候,他们存在的意义似乎可有可无;但是一到有事情发生,他们又会第一时间变成别人的垫脚石。

小琳是一家外企新进的员工,要想在外企工作立足,作为职场新人的小琳肯定要吃不少苦。比如倒咖啡、打扫卫生、取快件这些老员工不愿意做的事,大家都支使小琳去干。“小琳,顺便帮我把这份文件也复印了吧!”一天之内,小琳听到这句话的次数不下于五次。想着自己是新人,为了给大家留下好印象不好不做,于是她天天忙得团团转,干的还都是些出力不讨好的活。小琳经常自己的事情做到一半,就不得不丢下手头的活去应付其他同事的那些“紧急文件”,有时候甚至搞得自己要加班加点才行。有一次,同事把本该是自己做的翻译工作扔给小琳,自己落得清闲。更糟的是,翻译中出现错误,该同事还会借机挖苦一番,小琳心里有气也不敢说,谁让自己是新人呢?

如果回忆一下童年时老师的评语,相信很多人都对“努力和大家搞好团结”这句话记忆犹新。这句话虽然没错,但在职场上,最重要的是自己的本职工作,其他所有的一切,例如帮助同事、搞好关系,都是建立在这个基础之上的。更重要的是,你的同事对你的善意帮助是不是心怀感激?他们是否也对你抱有同样的诚意?在你需要帮助的时候,他们是不是也一样愿意帮助你?当然锱铢必较并不是好习惯,可是不要白白被人利用也是职场上需要学习的功课。

要知道,公司的年终考核和小时候老师的评语标准不一样。你每天忙于不是你本职工作之内的杂务,影响到你自己的效率,这反而会给上司造成一种“看他整天忙忙碌碌的,不知道都干了些什么”的印象,进而怀疑你的工作能力。慢慢地,小琳改变了懦弱的性格,再有同事让她干不属于她的工作时,她会勇敢地说“不”。而对于自己的本职工作,小琳表现得勤勤恳恳,任劳任怨,经理非常满意,对她刮目相看。他没想到这个英语虽然很棒,可是之前性格懦弱的女孩竟然有如此强的工作能力,经理慢慢地开始把一些重要工作交给小琳去做。

有一次,公司需要翻译一份加急资料,可公司的翻译人员因为有事都没在公司,总经理急得团团转。这时,小琳从门外走过,总经理赶紧叫住小琳,问她能不能翻译。小琳勇敢地答应下来,并立刻投入到了紧张的工作,最后出色地完成了任务。总经理非常高兴,当他得知小琳只是一名试用期员工时,很惊讶地对她说:“你这么好的能力却只做些打杂的工作,太可惜了,明天开始你就担任我的秘书吧!”

小琳虽然曾经是“职场小黑人”,也曾因此受了不少委屈,但她拒做“职场小黑人”,并及时调整了心态和情绪,变被动为主动,让自己由“职场小黑人”变成了一颗闪闪发光的珍珠,迎来事业上的成功。小番


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